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IResponsável pelos processos de recrutamento e seleção de profissionais;
Levantamento e mapeamento de profissionais;
Realizar entrevistas;
Aplicação de testes.
Cargo:Analista de RH
Área profissional:Recursos Humanos
Experiências e qualificações:
Formação em Psicologia ou áreas afins;
Vivência na função
Empresa têxtil de grande porte.